instandhaltung GmbH als erste von sechs Betrieben im Brandenburger Westen ausgezeichnet. Die DB-Tochter hat durch ihr Engagement bei der Schaffung besonders attraktiver Ausbildungsplätze in der Region überzeugt.
IHK-Präsidentin Ina Hänsel verlieh persönlich auf dem Betriebsgelände in Wittenberge den Titel „TOP-Ausbildungsbetrieb 2026“, übergab Pokal und Preisgeld an den Leiter der Werksleitung Martin Duscha, Sarah Million, Leiterin Controlling, Ramona Bleß, Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinatorin, sowie an die Azubis.
Neben der Präsidentin und Marco Lindemann, Fachbereichsleiter Ausbildung und Berufliche Orientierung der IHK Potsdam, gratulierten auch Christian Müller (SPD), Landrat des Landkreises Prignitz, und der hiesige Bürgermeister, Oliver Hermann (parteilos) sowie Sandra Perabo, Geschäftsführerin Technologie- und Gewerbezentrum Prignitz GmbH, und Beate Kostka, Vorsitzende der Geschäftsführung, Agentur für Arbeit Neuruppin, den Ausgezeichneten.
Die DB Fahrzeuginstandhaltung bildet bereits seit dem Jahr 1978 aus. Allein in diesem Jahrtausend wurden hier insgesamt 546 Ausbildungsverträge geschlossen. 45 junge Menschen sind derzeit in Ausbildung und damit auf dem beruflichen Weg zum Industriemechaniker Instandhaltung, zur Elektronikerin für Betriebstechnik, zur IT-System-Elektronikerin oder zum Zerspanungsmechaniker.
Die persönliche Entwicklung ist elementarer Teil der Ausbildungskultur. Hierbei fördert der Betrieb gezielt Stärken der Azubis, durch Zusatzqualifikationen oder ein Exzellenzprogramm für die besten Auslerner.
Schwächere Azubis werden dabei unterstützt, Lerndefizite zu überwinden (zum Beispiel durch assistierte Ausbildung AsAflex, individuelle Prüfungsvorbereitung). Wer den Betrieb als potenziellen Arbeitgeber kennenlernen will, kann dies über Schüler- und Berufsorientierungspraktika, Betriebsbesichtigungen oder bei Messeauftritten tun.
Abwechslung vom Ausbildungsalltag bietet zum Beispiel die Möglichkeit zur Teilnahme an besondere Aktivitäten des Betriebes wie Auslandspraktika oder die Vorbereitung von Azubi-Projekten (Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt, Prignitzer Aktionstag).
Das Unternehmen bietet den Auszubildenden echte Zukunftsaussichten: Eine Übernahmegarantie in ein Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener IHK-Prüfung. Das stärkt nicht nur die Unternehmenskultur und sichert die Innovations- und Zukunftsfähigkeit des Betriebes. Die DB-Tochter schafft mit ihrem Ausbildungsengagement für junge Menschen in einer strukturschwachen Region echte Zukunftsaussichten.
Seit dem Jahr 2003 würdigt die IHK Potsdam jährlich ausgewählte Ausbildungsbetriebe aus dem IHK-Bezirk mit der Urkunde „Anerkannter Ausbildungsbetrieb“. Im Jahr 2014 wurde der Titel in „TOP-Ausbildungsbetrieb“ geändert. Die Auswahl der Preisträger nimmt eine Jury von Ausbildungsexperten vor. WS