Brandenburg. Der Mangel an qualifiziertem Personal ist heute schon ein vielfach thematisiertes Problem und wird wohl künftig weiter zunehmen – in Brandenburg und in den anderen Regionen der Bundesrepublik. Judith Wiese, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Siemens AG, ist sich sicher: „Eine Lösung für den Fachkräftemangel von morgen liegt in der Bildung von heute.“ Ob in Kitas, Schulen, Berufs- oder Hochschulen: Zukunftsorientierte Kompetenzen und Werte mit zukunftsweisenden Konzepten müssten vermittelt werden. Einen Schritt dahin will die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) mit dem „Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung“ machen. Er wird bereits zum 25. Mal ausgeschrieben.

„Zukunftskompetenzen“ sind gesucht. Kitas, Schulen, Berufs- und Hochschulen können sich noch bis zum 10. Juli in einer der Kategorien bewerben und jeweils 10 000 Euro gewinnen.

„Bildung ist unsere wichtigste Ressource“, so Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger. Die Lernenden von heute seien die Fachkräfte von morgen. Daher engagiere sich der Verband „kontinuierlich und nachhaltig mit eigenen Initiativen und Konzepten für eine bessere Bildung in Deutschland“. Der Preis sei Baustein des Engagements und mache seit einem Vierteljahrhundert innovative Bildungseinrichtungen bundesweit sichtbar, so Dulger.

„Der Nachwuchs von heute bildet den Grundstein für ein lebenswertes und erfolgreiches Morgen“, meint auch der Vorsitzende der Jury des Preises aus Bildungsexperten von Unternehmen, Wissenschaft und Politik, Martin Seiler, Personalvorstand Deutsche Bahn. Deshalb möchte der Verband von Bildungseinrichtungen wissen: „Wie bereiten sie ihre Lernenden schon heute auf eine sich immer schneller wandelnde Zukunft vor? Wie vermitteln sie den jungen Menschen ein festes Fundament an Grundlagen und gleichzeitig Neugierde und Offenheit für Veränderung?“ Dabei werde auf innovative Wege des Lehrens und Lernens in der Bildungskette, von frühkindlicher und schulischer bis zur beruflichen und hochschulischen Bildung geschaut, so Seiler.

Bildung müsse heute anders angegangen werden als bisher, fordert Judith Wiese. Kinder und junge Menschen müssten heute und in Zukunft fit sein in Bezug auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung, so die Siemens-Arbeitsdirektorin. Gleichzeitig würden Fähigkeiten wie kreatives und kritisches Denken, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit, Technologieoffenheit und Resilienz benötigt. Entscheidende Fragen dabei seien: Wie gingen Bildungseinrichtungen dabei vor, wo würden sie Schwerpunkte legen, wo Unterstützung holen und wie ließen die sich auf andere Institutionen übertragen? Die BDA vergibt den Bildungspreis seit einem Vierteljahrhundert mit Unternehmen. Partner in diesem Jahr sind die Deutsche Bahn und Siemens. Die Preisverleihung findet am 22. Oktober beim Arbeitgebertag in Berlin statt. gd

www.arbeitgeberpreis-fuer-bildung.de